Бизнес это искусство

Имеет ли право индивидуальный предприниматель или чпставить свою печать в трудовой книжке

Аристарх
с 06.10.06 вступил в действие новый трудовой кодекс, в котором написано:"Работодатели - индивидуальные предприниматели теперь обязаны вести трудовые книжки (ч. 3 ст. 66, ч. 1 ст. 309 ТК РФ).Если Правительство РФ и Минздравсоцразвития России не внесут какие-либо изменения в принятые ими нормативные правовые акты, то порядок ведения трудовых книжек работодателями - индивидуальными предпринимателями не будет отличаться от порядка ведения трудовых книжек работодателями-организациями.Отметим, что индивидуальному предпринимателю нет необходимости заверять сделанные им в трудовой книжке записи печатью."

Лаврентий
Не имеет. ИП может даже вообще не иметь печати.Можно предоставить справку с места работы или копию трудового договора

Клавдия
lРаботодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.ПРАВИЛАВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯБЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Авксентий
Не имеет. Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" индивидуальные предприниматели не имеют права вносить записи в трудовые книжки, а также оформлять этот документ сотрудникам, которые впервые принимаются на работу. Поэтому для человека, работавшего у ПБОЮЛ, документом, подтверждающим стаж, является трудовой договор, который он заключал с индивидуальным предпринимателем.

Аверкий
Согласно новому трудовому кодексу ИП обязаны внести запись своему работнику в трудовую книжку в случае если для работника эта работа является основной! Если не является основной то запись вносится по желанию (просьбе) самого работника на основании ГП договора.

Олимпий
все, кто здесь тебе советуют имеют устаревшую инфу. Согласно новой редакции ТК, ИП не имеет права, а ОБЯЗАН заводить на своего работника труд. книжку.

Вадим
нет

Федот
Вопрос о том имеет ли право ИП ставить печать в труд.книжку работника или о том имеет ли право ИП заверить копию трудовой книжки работника своей печатью? В связи с изменениями в ТК РФ предприниматель обязан вести трудовые книжки на всех работников (для которых это основное место работы) и вправе поставить печать ( если она у него есть) только при записи в трудовую книжку об увольнении работника. А копию трудовой книжки работника ИП конечно же может заверить своей печатью. Корректнее желательно задавать вопрос.





  Информация | Реклама
  Разработка проекта - Sirocco