Бизнес это искусство

Может ли индивидуальный предприниматель вести записи в трудовой книжке работников

Елисей
С 6.10.2006 работодатель – физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, определенном Трудовым кодексом РФ и иными нормативными правовыми актами РФ. Работодатель – физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Соответственно в тексте Правил вместо термина "организация" употребляется более широкое понятие "работодатель", под которое подпадают и организации, и физические лица, являющиеся и не являющиеся индивидуальными предпринимателями.

Вероника
Он Ваш работодатель и вправе вносить записи в трудовую книжку.

Парамон
Насколько я знаю, он не только может, а ОБЯЗАН!





  Информация | Реклама
  Разработка проекта - Sirocco