Бизнес это искусство

Запсь в трудовой у индивидуального предпринимателя

Богдан
ИП сам себе запись в трудовую не делает - ни до ни после 2006г. Доказательством вашего стажа будет свид-во ИП а также справка о том,что вы делали отчисления налоговые за этот период.

Зосима
Нет...Ваш трудовой стаж определяется по вашим отчислениям в пенсионный и повода для беспокойства нет.

Доброслав
Ну дык подтверждением стажа могут быть документы о том, что бвы били ИП, или трудовой договор. Это если речь о стаже. А на счет пенсии, дык можно не париться, в пенсионный фонд все платят, хоть ИП, хоть наемные сотрудники. У меня стаж частично в трудовой, частично в договорах. При устройстве говорю, я работал там и там, в таких должностях, вот трудовая и вот трудовые договоры. После чего вопрос о опыте работы снимается.

Артемий
Тогда не ИП не имели права вносить запись в трудовую книжку. Самое главное что бы у вас были перечисления во все фонды.

Константин
часть 3 статьи 66 ТК РФ говорит: "Работодатель(за исключением работодателей-физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше 5 дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной"...( в редакции ФЗ от 30.06.2006 № 90-ФЗ) В соответствии с этим до 30.06.2006 трудовые книжки не имели права оформлять и вести все работодатели- физические лица(в т.ч. ИП).Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме (ст.309 ТК РФ) часть 1 статьи 309 ТК РФ говорит:"Работодатель-физическое лицо, являющееся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установ-ленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами РФ"...( в редакции ФЗ от 30.06.2006 № 90-ФЗ) В соответствии с этим после 30.06.2006 трудовые книжки оформлять и вести имеют право индивидуальные предприниматели.





  Информация | Реклама
  Разработка проекта - Sirocco